根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，现公布集安市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
（一）组织推动政府信息公开工作。集安市人社局领导小组（下设办公室）高度重视政府信息公开工作，围绕政府信息公开工作要求，积极统筹协调相关科室及所属事业单位，主动提供公开资料，做好信息服务，顺利开展工作。
（二）积极推动政府信息主动公开。加强工作人员业务培训，严格把关应主动公开、不予公开的相关文件。上传文件前严格审查，建立健全政府信息管理动态调整机制，对涉及公众利益调整，需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，主动公开。
（三）认真规范处理依申请公开。建立完善政府信息公开申请渠道，为申请人依法申请获取政府信息提供便利。严格按照行政机关处理政府信息公开申请时间相关规定，及时处理，并做好相关人员信息保密工作。
（四）强化政府信息公开平台内容。依托政府信息公开专栏设置重点领域信息公开内容，及时、规范发布涉及就业、劳动关系等民生领域相关政策，面向高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，公开就业帮扶和高校毕业生就业生活补贴、实施渐进式延迟退休政策等相关内容。
（五）做好宣传培训评估考核等基础工作。对政府信息公开工作人员定期进行培训，对照《中华人民共和国政府信息公开条例》内容，进一步提高干部职工认识基层政府信息公开标准化规范化的重要性和必要性。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
|||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政许可 |
12 |
||
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政处罚 |
0 |
||
|
行政强制 |
0 |
||
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
|
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自 然 人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、 本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，人社局政府信息公开工作取得了一定成效，但仍存在一些问题。信息公开内容不够丰富、不够及时，例如可以增加关于实施渐进式延迟退休、高校毕业生就业创业补贴政策等相关信息。
2026年，人社局将进一步加强政府信息公开工作，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关规定，遵循公正、公平、合法、便民的原则，围绕群众关切和涉及公民的政府信息，及时公开，依法履行政府信息公开职能。
六、其他需要报告的事项
（无）
集安市人力资源和社会保障局
2026年1月4日