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集安市人社局2020年政府信息公开工作年度报告

集安市人社局2020政府信息公开工作年度报告

 

一、总体情况

2020年,人社局深入贯彻落实国家、省、市有关政府信息公开的工作要求,进一步健全政府信息公开机制,完善公开措施,优化公开平台,拓宽公开渠道,突出公开重点,深入推进互联网+政务公开工作,及时回应群众关切,充分发挥了政府信息公开促进依法行政的监督保障作用,较好地保障了公民、法人和其他组织的知情权,成为推动解决人社工作实际问题的有效助力。

(一)建立健全领导体制和工作机构

1.强化组织领导。局党组高度重视信息公开工作,根据局系统机构改革后人员和科室职能变化实际,成立了政府信息公开工作领导小组,日常工作由局办公室负责,机关其他科室大力支持政府信息公开,主动提供公开资料,形成了主要领导牵头抓、分管领导专门抓、专职人员具体抓、协同配合人人抓的良好工作局面。

    2.强化工作机制。科学应对舆情。印发了《集安市人力资源和社会保障系统信息报送办法》,加强对网络舆情的引导。为保证公开内容的全面、规范、鲜明,我局以市政府信息公开网为主阵地,按照目录,要求相关科室、队、所提供相关内容,经审批后,由市局政务公开办对政府信息公开网上的相关栏目进行逐一添加。

3.强化工作保障专职工作人员负责政务公开和政府信息公开工作,配备了录像机、照相机、录音笔和电脑等设备和器材,办公场所适应工作需要。

)拓展载体,丰富形式 

为了保障人民群众的基本权利,我局不断拓展和完善通过多种渠道保障公民的知情权与参与权。信息公开渠道门户网站作为政务公开工作的主要平台及时对网站栏目及内容进行整理、补充和完善对公民的知情权和参与权的实现发挥了重要作用,我局依法做好政府信息主动公开工作。人力资源社会保障局是重要的民生部门,政策性强,涉及面广,各项工作与广大人民群众的切身利益息息相关,我局充分利用电视、报纸、微信等新闻媒体的公开渠道,以门户网站为主渠道,快速、形象、准确、主动地公开人力资源和社会保障信息,包括我局的职能职责、政务动态、行政执法、政策法规、办事程序等,让广大民众更全面、更方便地了解我局信息。同时,高度重视决策事项征询公众意见,民众建言献策为我们出台政策提供了更好的参考,较好体现了我局执政为民、听取民意、以人为本的执政理念。

完善信息公开体制机制 

2020年,我局将继续坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则,做好信息公开工作。一是进一步增强政务公开意识。积极组织工作人员参加上级组织的政务公开相关培训,提高政务公开工作能力。二是进一步完善政务公开工作制度。参照上级政务公开工作制度,结合本部门实际,制定相关工作管理制度,确保政务公开工作有章可循。三是进一步做好主动公开工作。对涉及政务公开的政策文件,凡不涉及国家秘密、个人隐私的,做到主动公开。对依申请公开事项,按照规定流程和范围进行公开。同时,进一步发挥微博、微信等新媒体宣传功能,多渠道、多形式宣传和解读就业信息,不断扩大公开的覆盖面和受众面。

)强化监督,确保实效 

加强督查是完善政务公开、落实各项工作的重要保障。一是加强信息公开组织领导。根据全市政府信息公开工作统一部署和要求,我局把信息公开工作列入重要议事议程,健全领导机构安排专职人员负责政务公开日常工作,并强化责任到处室、落实到个人的工作机制,全局形成上下联动、整体推进的工作体系。二是建立信息公开考核和责任追求制度。将政务公开纳入局年底考核办法,对未按规定公开信息和做好信息公开目录内容保障的、公开内容不完整、不准确、不按时限的、或因依申请公开办理程序违法导致纠错及败诉的部门,将在局年底考核中予以减分,并严格追究相关负责人的责任。我局把政务公开工作纳入机关目标责任考核事项,并强化对审批事项、执法情况等的督查督办,进一步规范行政许可和行政执法行为。

(五)做好政府信息公开重点工作

市人社局把切实转变职能,转变工作作风,减少办事环节,规范运行程序,提高办事效率,把政府信息公开与阳光政务、优化政府服务、服务百姓、法治政府建设更好地结合。把解决群众关心、社会关注、反映比较强烈的热点、难点问题作为政务公开的主要内容,进一步加大工作力度,坚持只要是能够公开的,允许公开的事务,都向社会公开的原则,并加大对大事、要事、急事、难事公开的力度,真正做到“群众关注什么,就最大限度地公开什么”

 

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

3

0

4

其他对外管理服务事项

3

0

31

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

35

0

4

行政强制

0

2

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

2020年本行政区域(或本部门)政府信息公开发布总数量(非新闻类、消息类):

 

 

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

0 

0 

 0

 0

0 

0 

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

0 

0 

 0

 0

0 

0 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

0 

0 

 0

 0

0 

0 

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

3.危及“三安全一稳定”

 0

0 

0 

 0

 0

0 

0 

4.保护第三方合法权益

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

5.属于三类内部事务信息

 0

0 

0 

 0

 0

0 

0 

6.属于四类过程性信息

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

7.属于行政执法案卷

 0

0 

0 

 0

 0

0 

0 

8.属于行政查询事项

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

0 

0 

 0

 0

0 

0 

2.没有现成信息需要另行制作

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

3.补正后申请内容仍不明确

 0

0 

0 

 0

 0

0 

0 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

2.重复申请

 0

0 

0 

 0

 0

0 

0 

3.要求提供公开出版物

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

4.无正当理由大量反复申请

 0

0 

0 

 0

 0

0 

0 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

(六)其他处理

 0

0 

0 

 0

 0

0 

0 

(七)总计

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

 0

0 

 0

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

0

0 

0 

0 

 0

0 

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

我局政务公开工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足和问题。主要表现在:一是公开内容有待进一步规范,制度有待进一步完善。是监督机制还有待于进一步健全、监督力度还有待进一步加强。

六、其他需要报告的事项

无。

 

集安市人力资源和社会保障局

                       2021年1月7日