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集安市人社局2018年政府信息公开工作年度报告

  

  一、基本工作情况

   (一)建立健全领导体制和工作机构

  1.强化组织领导。我局历来高度重视政务公开工作,做到了机构、人员、场地、制度、经费“五到位”。成立以“一把手”为组长,分管负责人为副组长,其他局党组成员为成员的政务公开领导小组,领导小组下设办公室,由分管负责人担任政务公开领导小组办公室主任,并指定专人具体负责政务公开工作落实。

  2.强化工作机制。科学应对舆情。印发了《集安市人力资源和社会保障系统信息报送办法》,加强对网络舆情的引导。为保证公开内容的全面、规范、鲜明,我局以市政府信息公开网为主阵地,按照目录,要求相关科室、队、所提供相关内容,经审批后,由市局政务公开办对政府信息公开网上的相关栏目进行逐一添加。

  3.强化工作保障。有专职工作人员负责政务公开和政府信息公开工作,配备了录像机、照相机、录音笔和电脑等设备和器材,办公场所适应工作需要。

    (二)拓展载体,丰富形式

  一是将门户网站作为政务公开工作的主要平台,及时对网站栏目及内容进行整理、补充和完善,不断扩大群众的知情权。二是充分运用网站、电视台、广播电台、报纸杂志等媒介,宣传监管工作动态及经验成果,增进社会了解。三是切实做好政府信息依申请公开。严格按照有关规定,规范政府信息依申请公开的各环节工作,有专人受理,有办理流程。全年无依申请公开事项。同时,积极推进网络问政、政风行风在线和新闻发布会,及时回应社会关切,正确引导社会舆论。四是利用6.16安全生产日、12.4宪法宣传日等活动,设立宣传咨询台、摆放展板等群众喜闻乐见的形式,走上广场街头,发放宣传资料,解答群众咨询,推进政务公开和政务服务深入基层、融入群众。

  (三)立足窗口,寓公开于服务

  我局不断加强政务窗口效能建设,推进行政审批权向窗口集中,实行“两集中,两到位”,做到充分授权,责权统一。实行“首席代表制”和行政审批“一站式”服务,全程跟踪服务。另外,我局政务服务窗口将所有审批项目的项目名称、法律依据、申报条件、申报材料、办理程序、承诺期限、收费标准和办件结果等进行公开,并印制了告知单、服务指南和格式文本资料,方便服务对象,提升服务效能。

  (四)强化监督,确保实效

  加强督查是完善政务公开、落实各项工作的重要保障。我局把政务公开工作纳入机关目标责任考核事项,并强化对审批事项、执法情况等的督查督办,进一步规范行政许可和行政执法行为。定期由政务公开办公室对各基层分局、科室政务公开工作进行检查,发现问题及时指出,并督促整改。充分发挥集安市政府网站等网络媒体作用,建立了各科室负责人组成的网络舆情队伍,网上网下互动监测,及时发现报告涉及本单位的相关风险隐患信息,为有效应对舆情提出建议意见,有效避免出现重大舆情事件。对群众提出的合理建议积极采纳;对群众反映的问题及时加以解决,对群众举报的问题及时调查处理。对落实不力的科室、分局进行通报。

  (五)做好政府信息公开重点工作

  1.继续推进市委市政府重点工作中涉及人社工作的信息公开。一是在行政权力运行信息公开方面。结合廉政风险防控工作,再次修订完善了职权目录编制、行政权力运行流程图,并汇编成册。按照部署开展的建立权力清单和责任清单制度要求,进一步优化权力运行流程,依法公开权力清单,做到“清单以外无权力”,实现行政权力网上公开。

  2.在公共服务信息公开方面。及时公开社会保障方面信息,加大公开力度,提升政府公信力。

  二、主动公开政府信息情况

   (一)公开的数量

  截止2018年12月31日,人社系统共发表各类稿件157篇。其中:在国家级媒体发表稿件58篇,吉林省级媒体发表稿件8篇,通化市级媒体发表稿件21篇,集安市级媒体发表稿件70篇。

  

    (二)公开的内容

  社会保障等信息157条。

  

    (三)公开的形式

  1.网上公开。累计在各种媒体主动发表信息为157条。。

  2.公共查阅点。无。

  3.政府公报。23次

  4.新闻发布会。4次。

  5.其他形式。0次。

   (四)公开的及时性

  文件信息从生成到网上公开不超过20个工作日的数量和比例,超过20个工作日的数量和比例。

  文件信息从生成到向公共查阅点报送不超过30个工作日的数量和比例,超过30个工作日的数量和比例。

  三、依申请公开政府信息情况

  2018年,我局未接到依申请公开政府信息情况。

  四、行政复议、诉讼和申诉情况

  2018年,我局未接到因政务公开引起的行政复议和诉讼。

  五、政府信息公开的收费和减免情况

  2018年,我局对于申请公开的政府信息未进行收费。

  六、主要问题和改进措施

  我局政务公开工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足和问题。主要表现在:一是思想认识不到位。少数同志对推行政务公开的重要性认识不足。二是信息更新不及时。由于信息公开工作人员主要是兼职工作,在日常事务繁多的情况下,政务信息公开录入会有滞后现象的发生。三是公开内容有待进一步规范,制度有待进一步完善。四是监督机制还有待于进一步健全、监督力度还有待进一步加强。

  七、政务公开工作打算

  2018年,要严格按照市委、市政府要求,规范政务公开行为,采取多种形式、多渠道进行政务公开,进一步拓展覆盖面,把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点,进一步加大网上公开力度,接受全社会的监督,把政务公开办成一个群众满意的民心工程。主要做好以下工作:

  一是加大推进政务公开力度,进一步拓宽信息公开渠道;

  二是坚持以公开促进人社工作,把公开透明的要求贯穿于各个环节;

  三是抓好群众关注热点问题的公开,继续将机关预决算、“三公经费”作为重点,加大公开力度;

  四是进一步完善相关制度建设,建立健全内部信息沟通协调机制。

  

  

  

  

                                                   集安市人力资源和社会保障局

                                                        2018年2月25日